Quem somos

Desde 1969.

A nossa história começa em 1969, numa modesta oficina onde a família Lopes começou a fabricar pequenos utensílios agrícolas. Aos poucos a oficina foi crescendo, ao mesmo tempo que a modernização e as exigências do mercado tornavam o desafio cada vez maior. Já em 1997, a Herculano foi adquirida pelo grupo Ferpinta, e assim chegamos aos mais de 50 anos de experiência. O know-how de toda a equipa e a busca pelas melhores soluções do mercado tornou possível desde muito cedo a expansão para os mercados externos, nomeadamente a Nova Zelândia, Dinamarca, Angola, Moçambique, Canadá, Austrália, França e Bélgica.
Todos os reboques, semirreboques e restantes alfaias que produzimos são o resultado de uma evolução constante da Herculano em busca das melhores soluções do mercado, com o objetivo principal de oferecer aos seus clientes equipamentos cada vez mais fiáveis e de melhor qualidade.




Procura um equipamento agrícola à sua medida? Consulte a nossa gama de produtos.



Missão

Estar ao lado dos agricultores com soluções fiáveis, eficientes e sustentáveis



Visão

Ser uma referência europeia da agricultura no transporte e fertilização orgânica


Valores

– Lealdade
– Compromisso
– Exigência
– Trabalho de equipa
– Relações justas, autênticas e duradouras
– Inovação
– Responsabilidade social e ambiental

A NOSSA POLÍTICA DE QUALIDADE, ENERGIA E IDI

Trabalhamos todos os dias para alcançar a satisfação total dos nossos clientes através dos seguintes meios

• Prosseguir um sistema de gestão da qualidade, energia e IDI de acordo com as normas NP EN ISO 9001:2015, NP EN ISO 50001:2019 e NP 4457:2007, que permita criar valor, produzir e fornecer produtos e serviços que satisfaçam o cliente, os requisitos legais aplicáveis e a melhoria contínua do desempenho, incluindo a eficiência, uso e consumo de energia;

• Assegurar a disponibilidade de informação e de todos os recursos necessários para atingir os objetivos e metas;

• Promover a aquisição de produtos e serviços energeticamente eficientes, que contribuam para a melhoria do desempenho energético;

• Aumentar a qualificação dos recursos humanos, pela formação contínua e envolvimento no projeto da empresa;

• Dinamizar uma cultura de criatividade e inovação, através de um ambiente propício ao espírito crítico e de iniciativa dos colaboradores, que fomente o trabalho em equipa e a geração de ideias e oportunidades por elas associadas;

• Estabelecer relações sustentáveis com parceiros, por forma a potenciar novas oportunidades de inovação;

• Melhorar continuamente a qualidade dos produtos e serviços, o desempenho inovador e energético e a eficácia do sistema de gestão da qualidade, energia e IDI.




Subscreva a nossa newsletter