Wer wir sind

Seit 1969.

Unsere Geschichte beginnt 1969 in einer bescheidenen Werkstatt, in der die Familie Lopes mit der Herstellung kleiner landwirtschaftlicher Geräte begann. Nach und nach wuchs die Werkstatt, während die Modernisierung und die Anforderungen des Marktes die Herausforderung immer größer werden ließen. 1997 wurde Herculano von der Ferpinta-Gruppe übernommen und kann somit auf eine über 50-jährige Erfahrung zurückblicken.
Das Know-how des gesamten Teams und die Suche nach den besten Lösungen auf dem Markt ermöglichten schon sehr früh die Expansion auf ausländische Märkte, nämlich Neuseeland, Dänemark, Angola, Mosambik, Kanada, Australien, Frankreich und Belgien. Alle von uns hergestellten Anhänger, Auflieger und anderen Geräte sind das Ergebnis der ständigen Weiterentwicklung von Herculano auf der Suche nach den besten Lösungen auf dem Markt, mit dem Hauptziel, den Kunden immer zuverlässigere und hochwertigere Geräte anzubieten.




Sie suchen nach landwirtschaftlichen Geräten für Ihren Bedarf? Werfen Sie einen Blick auf unsere Produktpalette.



Mission

Unterstützung der Landwirte mit zuverlässigen, effizienten und nachhaltigen Lösungen



Vision

Ein europäischer Maßstab für die Landwirtschaft im Bereich Transport und organische Düngung zu sein


Werte







- Loyalität - Engagement - Anspruchsvoll - Teamarbeit - Faire, authentische und dauerhafte Beziehungen - Innovation - Soziale und ökologische Verantwortung

UNSERE QUALITÄTS-, ENERGIE- UND IDI-POLITIK

Wir arbeiten jeden Tag daran, die totale Kundenzufriedenheit durch folgende Maßnahmen zu erreichen

- Ein Qualitäts-, Energie- und FEI-Managementsystem gemäß den Normen NP EN ISO 9001:2015, NP EN ISO 50001:2019 und NP 4457:2007 zu betreiben, das die Schaffung von Werten, die Herstellung und Lieferung von Produkten und Dienstleistungen ermöglicht, die den Kunden und die geltenden gesetzlichen Anforderungen erfüllen, sowie die kontinuierliche Verbesserung der Leistung, einschließlich Effizienz, Energienutzung und -verbrauch;

- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Informationen und aller Ressourcen, die zur Erreichung der Ziele und Vorgaben erforderlich sind;

- Förderung des Kaufs energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen, die zur Verbesserung der Energiebilanz beitragen;

- Steigerung der Qualifikation der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Beteiligung an den Projekten des Unternehmens;

- Förderung einer Kultur der Kreativität und Innovation durch ein Umfeld, das das kritische Denken und die Initiative der Mitarbeiter fördert, indem es die Teamarbeit und die Entwicklung von Ideen und damit verbundenen Möglichkeiten unterstützt;

- Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Partnern, um neue Möglichkeiten für Innovationen zu maximieren;

- Kontinuierliche Verbesserung der Qualität von Produkten und Dienstleistungen, der Innovations- und Energieleistung sowie der Wirksamkeit des Qualitäts-, Energie- und FEI-Managementsystems.




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