Qui sommes-nous ?

Depuis 1969.

Notre histoire commence en 1969, dans un modeste atelier où la famille Lopes a commencé à fabriquer de petits ustensiles agricoles. Peu à peu, l'atelier s'est agrandi, tandis que la modernisation et les exigences du marché rendaient le défi de plus en plus grand. En 1997, Herculano a été racheté par le groupe Ferpinta, ce qui nous a permis d'atteindre plus de 50 ans d'expérience. Le savoir-faire de toute l'équipe et la recherche des meilleures solutions de marché ont permis l'expansion vers les marchés étrangers, à savoir la Nouvelle-Zélande, le Danemark, l'Angola, le Mozambique, le Canada, l'Australie, la France et la Belgique.
Toutes les remorques, semi-remorques et autres outils que nous produisons sont le résultat d'une évolution constante de Herculano à la recherche des meilleures solutions de marché, avec l'objectif principal d'offrir à ses clients des équipements de plus en plus fiables et de meilleure qualité.




Vous recherchez un équipement agricole adapté à vos besoins ? Jetez un coup d'œil à notre gamme de produits.



Mission

Aux côtés des agriculteurs, des solutions fiables, efficaces et durables.



Vision

Être une référence européenne pour l'agriculture en matière de transport et de fertilisation organique


Valeurs

- Loyauté
- Engagement
- Exigence
- Travail d'équipe
- Relations équitables, authentiques et durables
- Innovation
- Responsabilité sociale et environnementale

NOTRE POLITIQUE EN MATIÈRE DE QUALITÉ, D'ÉNERGIE ET D'IDI

Nous travaillons chaque jour pour atteindre la satisfaction totale du client par les moyens suivants

- Poursuivre un système de gestion de la qualité, de l'énergie et de la RDI conforme aux normes NP EN ISO 9001:2015, NP EN ISO 50001:2019 et NP 4457:2007, qui permet la création de valeur, la production et la fourniture de produits et de services qui satisfont le client, les exigences légales applicables et l'amélioration continue des performances, y compris l'efficacité énergétique, l'utilisation et la consommation ;

- Assurer la disponibilité des informations et de toutes les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs et les cibles ;

- Promouvoir l'achat de produits et de services à haut rendement énergétique, qui contribuent à l'amélioration de la performance énergétique ;

- Augmenter la qualification des ressources humaines, par la formation continue et l'implication dans le projet d'entreprise ;

- Stimuler une culture de la créativité et de l'innovation, à travers un environnement favorable à l'esprit critique et à l'initiative des employés, en encourageant le travail en équipe et la génération d'idées et d'opportunités qui y sont associées ;

- Établir des relations durables avec les partenaires, afin de potentialiser de nouvelles opportunités d'innovation ;

- Améliorer en permanence la qualité des produits et des services, l'innovation et la performance énergétique, ainsi que l'efficacité du système de gestion de la qualité, de l'énergie et de la RDI.




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