Qui sommes-nous?

Depuis 1969.

Notre histoire commence en 1969, dans un modeste atelier où la famille Lopes a commencé à fabriquer de petits ustensiles agricoles. Peu à peu, l'atelier s'est agrandi, tandis que la modernisation et les exigences du marché rendaient le défi de plus en plus grand. En 1997, Herculano a été racheté par le groupe Ferpinta, ce qui nous a permis d'atteindre plus de 50 ans d'expérience. Le savoir-faire de toute l'équipe et la recherche des meilleures solutions de marché ont permis l'expansion vers les marchés étrangers, à savoir la Nouvelle-Zélande, le Danemark, l'Angola, le Mozambique, le Canada, l'Australie, la France et la Belgique.
Toutes les remorques, semi-remorques et autres outils que nous produisons sont le résultat d'une évolution constante de Herculano à la recherche des meilleures solutions de marché, avec l'objectif principal d'offrir à ses clients des équipements de plus en plus fiables et de meilleure qualité.




Vous recherchez du matériel agricole adapté à vos besoins? Découvrez notre gamme de produits.



Mission

Aux côtés des agriculteurs avec des solutions fiables, efficaces et durables



Vision

Être une référence agricole européenne en matière de transport et de fertilisation organique


Valeurs

- Loyauté
- Engagement
- Exigence
- Travail en équipe
– Des relations justes, authentiques et durables
- Innovation
– Responsabilité sociale et environnementale

NOTRE POLITIQUE QUALITÉ, ÉNERGIE ET RDI

Nous travaillons chaque jour pour atteindre la satisfaction totale de nos clients à travers les moyens suivants

• Poursuivre un système de gestion de la qualité, de l'énergie et de la RDI conformément aux normes NP EN ISO 9001:2015, NP EN ISO 50001:2019 et NP 4457:2007, qui permet de créer de la valeur, de produire et de fournir des produits et services qui satisfont le client, applicable les exigences légales et l'amélioration continue des performances, y compris l'efficacité, l'utilisation et la consommation d'énergie ;

• Assurer la disponibilité de l'information et de toutes les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs et les buts ;

• Promouvoir l'acquisition de produits et services économes en énergie, qui contribuent à l'amélioration de la performance énergétique ;

• Augmenter la qualification des ressources humaines, à travers la formation continue et l'implication dans le projet de l'entreprise ;

• Promouvoir une culture de créativité et d'innovation, à travers un environnement propice à l'esprit critique et à l'initiative des employés, qui favorise le travail d'équipe et la génération d'idées et d'opportunités qui y sont associées ;

• Établir des relations durables avec les partenaires, afin de valoriser de nouvelles opportunités d'innovation ;

• Améliorer continuellement la qualité des produits et services, la performance innovante et énergétique et l'efficacité du système de gestion de la qualité, de l'énergie et de la RDI.




S'abonner à notre newsletter